Procedure
In het bovenstaande filmpje wordt het nominatieproces van de Verkiezing Overheidsmanager van het Jaar uitgelegd.
Het thema: ‘Inspiratie en Impact’
De overheid is een waardevolle omgeving om in te werken. Je staat midden in de maatschappij en verricht belangrijk werk. Daarnaast is het leerzaam en uitdagend. Als ambtenaar kun je het verschil maken voor de samenleving.
De overheidsmanager van 2024 weet alle ballen in de lucht houden. Hij of zij staat in verbinding met de samenleving en laat zich hierdoor inspireren. Tegelijkertijd weet de manager met zijn of haar visie de organisatie en medewerkers te inspireren. De manager maakt impact, door het verschil te durven maken. Hij of zij staat pal achter gemaakte keuzes en voor zijn of haar medewerkers. Dit alles met een grote dosis enthousiasme!
Inzendingsvereisten
Er zijn drie inzendingsvereisten waaraan moet worden voldaan als je een overheidsmanager wil nomineren:
- Een vragenlijst
- Een betoog van 1 A4 waarin je uitlegt waarom jouw overheidsmanager dé manager van het jaar 2024 moet worden.
- Het CV van de kandidaat (let op: dit moet de kandidaat zelf aanleveren).
- Tip: in het betoog moet duidelijk worden waarom de kandidaat een voorbeeld is voor anderen en waarom de kandidaat binnen het thema van dit jaar past.
- Tip: betrek meerdere collega’s bij het maken van de inzending. Gebruik waar mogelijk testimonials.
Het is van belang om aan alle drie de inzendingsvereisten te voldoen. Indien dit niet het geval is, zal deze nominatie niet worden meegenomen in het selectieproces. De deadline voor de nominatie en het aanleveren van de vragenlijst en betoog is 25 JUNI 2024. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het aanleveren van een CV, want we hebben zijn/haar CV nodig bij het selecteren van de shortlist begin juli.
Wie mogen er meedoen?
Alle managers werkzaam bij publieke organisaties met een publieke functie gefinancierd door publiek geld kunnen worden genomineerd.
Let op! De kandidaat wordt beoordeeld op de behaalde resultaten binnen zijn of haar huidige functie. De kandidaat is het liefst minimaal twee jaar werkzaam binnen de huidige functie.
Let op! Het is niet mogelijk om deel uit te maken van de shortlist met een organisatie én een manager van diezelfde organisatie.
Beoordeling
De kandidaat wordt beoordeeld op de volgende punten:
- Is de inzending compleet? Is aan de inzendingsvereisten voldaan?
- Hoe goed past de manager binnen het thema van dit jaar?
- Voldoet de manager aan de criteria?
De winnaar van de Verkiezing Overheidsmanager van het Jaar 2024 zal bekend worden gemaakt tijdens de uitreiking van de Overheidsawards op 19 november 2024.